Está de más decir que en cada grupo de trabajo cada quien tiene asignado un rol determinado por su cargo, sin embargo, cuando hablamos de trabajo colaborativo no nos limitamos al rol que cumple cada quien dentro de una organización sino más bien a cómo nos interrelacionamos en pos de un bien o mejor común dentro del grupo laboral, persiguiendo metas u objetivos específicos que ayuden a mejorar todo y a todos.
¿En qué nos Beneficia?
Mejores relaciones interpersonales (Comunicación): No sólo laborales, sino que podemos entendernos y comunicarnos mejor con nuestros pares. Esto es algo positivo ya que indudablemente impacta de manera positiva en cómo nos comunicamos en el trabajo.
Mejora el ambiente laboral: La percepción de los colaboradores en cuanto a los factores que determinan la calidad de su experiencia en los lugares de trabajo se ve igualmente impactada de manera positiva. Un trabajador contento hace mejor su trabajo y dicho esto…
Aumento en la Productividad: Porque si estamos más involucrados también aumentamos la confianza y el compromiso, esto deriva en una mayor productividad de quienes trabajan.
Adaptación al Cambio y resolución de problemas: Como mejora la comunicación, podemos contar con más puntos de vistas hacia un mismo problema, por lo que llegar a una solución que involucre a todos es mucho más fácil.
Atrae más talento y refuerza el sentimiento de pertenencia: Sí, hay más compromiso de los trabajadores para con la organización, pero también hace que más talentos se sientan atraídos por la forma en que se trabaja.
Te prepara para nuevos retos: Ya sea para enfrentarse a desafíos en otras áreas u otros equipos, el trabajo colaborativo te prepara para un mejor desempeño desde todas sus aristas.
¿Cómo empezar?
Trabajo colaborativo no es sinónimo de reuniones extensas, sino de una metodología que puedes empezar a aplicar poco a poco en tu organización. Tener, por ejemplo, roles participativos y valorar la diversidad, como también aptitudes “blandas” de empatía y escucha con los demás es clave para iniciar de cero en instancias que tú y tu organización propicie con actividades, incluso por video conferencia si es necesario, siempre considerando que cada punto de vista y comentario de tus pares son valiosos para construir hacia adelante una buena cultura del trabajo colaborativo.
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